I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nghiên cứu thị trường: Khảo sát, đánh giá thị trường bất động sản, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xu hướng cung – cầu, giá bán/giá thuê để tham mưu định hướng sản phẩm, thương hiệu và chiến lược bán hàng; Hỗ trợ công tác đánh giá tính khả thi, hiệu quả đầu tư – kinh doanh – tài chính của các dự án bất động sản mới; tham gia đề xuất phương án đầu tư, định hướng phát triển dự án trình Ban Lãnh đạo xem xét.
• Lập kế hoạch kinh doanh: Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh các dự án bất động sản theo định hướng Ban Lãnh đạo và từng dòng sản phẩm (khu đô thị, chung cư cao cấp, trung tâm thương mại, văn phòng bán/cho thuê, condotel, khách sạn, BĐS mua bán và cho thuê, BĐS Công nghiệp, cáp treo du lịch).
• Quản lý, phát triển và kiểm soát hoạt động của hệ thống đại lý/sàn phân phối, đảm bảo hiệu quả bán hàng theo kế hoạch và chỉ tiêu được giao; Phối hợp với các phòng/ban nội bộ triển khai phương án kinh doanh, cơ cấu sản phẩm, chính sách và tài liệu bán hàng cho các dự án.
• Quản lý giao dịch: Theo dõi, quản lý giao dịch và công nợ dự án; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Tổng hợp và lập báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh của các công ty thành viên.
• Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thương mại và các chuyên ngành liên quan...
• Có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các đơn vị chủ đầu tư, đơn vị phân phối các dự án Bất động sản quy mô lớn; Hiểu biết cơ bản về luật kinh doanh & Hợp Đồng.
• Có Kỹ năng phát triển mạng lưới đại lý/khách hàng; Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các chủ đầu tư bất động sản lớn và có uy tín.
• Am hiểu về thị trường BĐS theo đa dạng các dòng sản phẩm từ trung cấp đến cao cấp, chung cư, biệt thự, BĐS nghỉ dưỡng…
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt; Kỹ năng quản lý nhóm tốt

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương và phụ cấp:

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm thực tế.

• Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.

• Thưởng:

• Thưởng KPI (theo hiệu quả công việc) 2 lần/năm, theo dự án.
• Thưởng các ngày lễ tết; ngày thành lập công ty; Thưởng sinh nhật, trung thu, tết thiếu nhi.

• Phúc lợi khác:

• Được tham gia BHXH trên mức lương thực nhận và các chế độ theo quy định pháp luật.
• Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty, được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc: máy tính/laptop,...
• Khám sức khỏe định kỳ, tham gia team building và du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.

• Môi trường làm việc & Cơ hội thăng tiến:

• Môi trường công ty Tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, chuyên nghiệp và thân thiện.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, làm việc thường xuyên với các chuyên gia nước ngoài, phát triển chuyên sâu về nghề.
• Được tham gia đào tạo hàng năm nâng cao chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.
• Được đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng hàng năm.